Jouw Gen Z-trigger

Bij ZUID Talent gokken we niet wat Gen Z wil, we wéten het. Omdat we zelf deel uitmaken van deze generatie begrijpen we van binnenuit wat er speelt en wat aanspreekt. Die inzichten combineren we met de nieuwste kennis op het gebied van marketing en communicatie. Met onze energie als jong talent en de back-up van de experts bij ZUID vormen we de ontbrekende schakel tussen jouw merk en de nieuwe generatie.
Iedereen wil Gen Z bereiken, maar weinig merken begrijpen ons écht.
En dat merk je.
Content voelt geforceerd. Campagnes missen de aansluiting. En aandacht?
Die is zo weer weg. Er wordt gepraat over Gen Z, maar zelden mét Gen Z.
Tijd om het anders te doen.
Wij, de studenten van ZUID Talent, groeien op in dezelfde online wereld, zien dezelfde creators en weten precies wat wel en niet werkt.
Wij nemen geen genoegen met aannames. We luisteren, begrijpen en stellen de vragen die anderen overslaan. Meedenken is niet genoeg. Erin duiken en ervoor gaan is onze standaard.
Raakt content ons? Dan raakt het jouw jonge doelgroep ook. Daarom is content laten uitdenken en creëren door ons, dé manier om impact te maken bij Gen Z.
ZUID Talent is jouw Gen Z-trigger.

Veel gestelde vragen over gen Z
Iedereen geboren tussen 1997 en 2012 is een Gen Z’er. Fun fact: de oudsten zijn inmiddels 29, dus sommigen van ons horen blijkbaar tot ‘grote mensen club’. Wij schrokken er ook van.
Nou…chronisch online zijn en opgroeien met een overkill aan info zorgt in ieder geval wel voor een scherpe bullshitfilter. Wil je onze aandacht trekken? Get to the point.
Stockfoto’s van mensen in pak die overdreven lachen naar een salade? Gewoon niet doen. Het voelt nep en ziet er ongemakkelijk uit. En dan nog iets; don’t post and ghost. Het heet sociale media voor een reden, dus wees actief, post regelmatig en reageer op je comments! Niet authentiek zijn is ook zo’n grote fout. Ja, meegaan met de tijd is belangrijk, maar ga niet zomaar van alles doen omdat het trending is. Probeer dingen uit, heb er plezier in, maar blijf wel dicht bij jouw merk. Dat werkt uiteindelijk het beste.
Niet, je accepteert gewoon je lot… Geintje! We zijn niet zo eng zoals soms wordt beweerd, juist het tegenovergestelde. We zijn hartstikke leuk, grappig, attent en daarbovenop ook nog eens professioneel. Perfecte partners om mee te werken dus! En je kunt ons altijd paaien met wifi, snacks en een beetje gezelligheid.
ZUID Talent is een unieke samenwerking tussen ZUID en Fontys Communicatie waarin ambitieuze en creatieve studenten hun eigen Gen Z-marketingbureau runnen. Dit gebeurt met de volledige ondersteuning van ervaren experts van ZUID en coaching vanuit Fontys Communicatie.

T Tijdens interactieve sessies bieden we informatie en inzicht in de mentaliteit en trends van Gen Z. Na afloop weet jij (nog) beter hoe je ons kan bereiken.
Wij bedenken en maken creaties waar je mee binnenkomt bij de volgende generatie. Of het nu gaat om socialmediacampagnes, pakkende videocontent of bredere concepten die over meerdere kanalen en ook offline indruk maken.
ZUID Talent geeft jou de kans om content en campagnes te testen bij Gen Z-experts. Wij staan in contact met een uitgebreid netwerk Gen Z-insiders die graag hun ongezouten mening met je delen.
Voordat we creëren, willen we begrijpen. ZUID Talent onderzoekt de markt, analyseert trends en test ideeën in de praktijk. Wij vertalen inzichten naar strategisch advies, sterke concepten en heldere actieplannen waarmee je niet alleen de aandacht van Gen Z trekt, maar deze ook vasthoudt.



De Project Manager binnen ZUID Talent is de lijm die het project van begin tot eind bij elkaar houdt: van eerste kick-off tot de definitieve oplevering. Onze PM is het aanspreekpunt voor jou als opdrachtgever en vertaalt jouw wensen naar concrete taken voor het team. Dit Talent bewaakt onze deadlines, beheert uren, werkt voorstellen uit en houdt iedereen scherp door wekelijkse opstartmeetings te organiseren.

De Client Lead is het gezicht van ZUID Talent richting de buitenwereld. Dit Talent bouwt sterke relaties op met klanten en zorgt ervoor dat elke vraag professioneel wordt aangepakt. De Client Lead volgt nieuwe leads nauwgezet op en zorgt dat elk plan ook echt van de grond komt. Zo houden we werkdruk en capaciteit in balans en houdt er altijd iemand de voortgang scherp in de gaten.

De Copywriter vertaalt strategie en complexe inhoud naar heldere en triggerende teksten. Of het nu gaat om captions, nieuwsbrieven of websiteteksten: dit Talent schrijft copy die klopt qua tone of voice, doel en doelgroep. Daarbij schakelt onze copywriter regelmatig met collega’s om de kwaliteit te bewaken en de puntjes op de i te zetten.

Onze Strateeg is de koersbepaler van het project. Voordat het team aan de slag gaat, duikt dit Talent in de briefing en voert uitgebreid desk- en fieldresearch uit. Op basis daarvan formuleert de strateeg de sterke inzichten waar het concept op gebouwd wordt. Zo is er vanaf het begin een duidelijke inhoudelijke richting.

Onze Marketeer kijkt naar het totaalplaatje van de communicatie en zet content, kanalen en middelen zo in dat ze optimaal bijdragen aan de organisatiedoelen. Daarnaast denkt dit Talent mee over contentstrategieën, formats, campagnes, jaarplanningen en analyseert diegene wat wel en niet werkt.

De Designer is onze visuele verteller die de boodschap van de klant letterlijk vormgeeft. Van logo’s en posters tot sterke social content: dit Talent brengt ideeën tot leven en zorgt dat ze blijven hangen. Per opdracht verdiept de designer zich in de huisstijl, zodat elk ontwerp van kleur tot typografie naadloos aansluit bij het merk.

Onze Concepter is het creatieve brein dat van feitelijke informatie een creatief en impactvol concept maakt. Dit Talent denkt verder dan de voor de hand liggende ideeën en komt via individuele brainstorms of sparsessies met het team tot diverse sterke concepten.




